一個好的包裝設(shè)計公司在設(shè)計上和公司發(fā)展上肯定會有一個比較明確的目標，要知道作為包裝設(shè)計公司，公司的文化氛圍和對設(shè)計的嚴格要求會讓這個公司以一種特別的形式存在，要知道現(xiàn)在很多設(shè)計公司招設(shè)計師的時候沒有很明確的目標，有的說要求幾年設(shè)計經(jīng)驗，但是對文化水平的認可就相對的降低了很多。
      很多人認為有幾年的經(jīng)驗，干嘛還對文化水平要求那么高呢？大家有沒有仔細的想過，如果這個設(shè)計師的文化水平不高，那么在設(shè)計上他的潛力是有限的，我們也知道現(xiàn)在很多設(shè)計公司都是以抄襲為主，在網(wǎng)上找些別人的設(shè)計作品，東改一下，西改一下，最后反而有點不倫不累了，如果是一個有文化水平的人抄襲肯定會融合自己的想法，現(xiàn)在的設(shè)計師學歷不高，就會幾個軟件，如果平時不在注意提高的自己的知識水平，那么淘汰也是早晚的事。
      作為一個設(shè)計師一定要有自己的想法，不管這個想法是好還是不好，如果沒有自己的思想，那么這就是一個繪圖員，比著別人的抄襲，這樣的人如果再不自律，那么這個人和這個設(shè)計公司很難有大的發(fā)展，要知道21世紀什么最重要，是人才，這是一個永恒不變的話題，任何人不注意這塊，那么他早晚會碰的頭破血流。一個包裝設(shè)計公司必須要有自己公司的特色和特點，這樣才能夠設(shè)計出好的東西去吸引別人和為公司爭的更大的發(fā)展。