每個企業(yè)有著不同的歷史，不同的背景，不同的企業(yè)文化。一個企業(yè)文化特色的形成有著很多方面的原因，比如領導者的喜好，企業(yè)所在地域的特殊文化環(huán)境，企業(yè)組成人員的教育程度與成長環(huán)境，消費群體特征，時代文化特征……，甚至于企業(yè)里的每一個成員都會對企業(yè)文化產(chǎn)生影響。所以，每個企業(yè)都有其不同的企業(yè)文化，都有它的特色，也都有它的過人之處。
    作為一個引導并協(xié)助企業(yè)塑造企業(yè)文化，推廣企業(yè)文化，建設企業(yè)品牌的設計公司來說，我們必須重視企業(yè)文化的特殊性，發(fā)掘其不同之處，使其在激烈的市場競爭中，突出自己，彰顯個性，讓每一個企業(yè)都展現(xiàn)出它的強項，從而協(xié)助消費者選擇最適合自己的產(chǎn)品與服務。然而做到這一點并非易事，很多時候，服務一個企業(yè)時，與客戶談話，當問及企業(yè)文化內(nèi)涵時，很多客戶會說，我們就是幾個人一塊做點事，又不是什么百年老字號，哪有什么企業(yè)文化呢？其實這完全是一個誤區(qū)，一個企業(yè)年輕不一定就沒有其文化內(nèi)涵，企業(yè)的經(jīng)營理念，企業(yè)的理想，企業(yè)的愿景，企業(yè)的服務……這不都是企業(yè)文化的一部分嗎？關鍵在于發(fā)現(xiàn)，在于塑造，當然，塑造并不是臆造，是明確并使其凸顯，讓消費者清楚的認識到企業(yè)的不同之處。
    在我們協(xié)助客戶建設其企業(yè)品牌時，應該詳細清晰的與客戶進行溝通，認真的進行市場分析，協(xié)助客戶發(fā)掘自身的企業(yè)文化內(nèi)涵，彰顯企業(yè)個性，從而在眾多的企業(yè)中脫穎而出，以自己獨特的魅力屹立于商海之中。